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宝刀不老的行长李仁杰2019iyiou

2019/05/14 来源:孝感信息港

导读

据不完全统计,2015年初至2016年3月底,有66位上市银行的“董监高”辞职,其中,愈半数为银行高管,给人一种山雨欲来风满楼的感觉,银行业

据不完全统计,2015年初至2016年3月底,有66位上市银行的“董监高”辞职,其中,愈半数为银行高管,给人一种山雨欲来风满楼的感觉,银行业躺着赚钱的日子结束了?

本文选取了四位高管进行盘点,他们有的曾经是行业传奇;有的在行业内深耕长达20年之久;有的是年轻有为;有的是领域内研究者。传统银行出身的他们纷纷出走,相继选择了互联金融行业。

宝刀不老——“的行长”李仁杰

李仁杰,1955年3月出生于福建福州,1984年毕业于厦门大学,先后曾在中国人民银行、香港江南财务公司、长城证券有限公司任职;2002年任兴业银行行长,在任期内促成兴业银行A股上市,将偏居一隅的地方性银行引领成为自营资产过5万亿的大型国际金融集团。

2016年2月61岁的李仁杰辞去兴业银行行长一职,赴陆金所就任董事长。

陆金所是2011年9月由平安集团成立的互联投融资平台。截止到2016年4月,平台注册用户2131万,2015年平台交易量超过15000亿元,2016年1月份对外宣布完成12.16亿美元融资,目前估值185亿美元。在筹划下一步IPO之前,陆金所迫切需要一名更懂中国市场的“船长”,在资本市场极富经验的“传奇行长”李仁杰无疑是人选。

体制内出走者——王永利

王永利,1964年4月出生于山东海阳,1984年毕业于杭州商学院,1989年进入中国银行,2012年2月起开始担任中国银行执行董事。著有《金融危机全景透视》、《应以更高更宽的视野看待美国次贷危机》等数十篇著作,在金融领域有着极高的造诣。

2014年4月,王永利因个人原因辞去中国银行执行董事一职,2015年8月担任乐视副总裁,乐视金融CEO。王永利在中行任职长达26年之久,一度被视为中行行长的接班人,后来被爆遭到中纪委调查,而调查结果是王永利并没有出现经济问题。虽然证明自身的清白,但是对于从事金融行业的人来说,这是巨大的打击,其在体制内的发展空间更加有限,跳出传统体制投身到互联金融行业成为了王永利走出困境的选择。

乐视金融作为乐视生态闭环的七个环节之一,有着极高的战略地位。然而,以视频起家的乐视虽然集聚了大量的用户数据,但是如何把他们导流到金融环节一直是摆在管理层面前的难题,此番引入前中国银行执行董事,正是乐视看重王永利在金融领域的影响力,极大弥补了自身起步晚,专业人才不足的短板。

“少壮派”精英——黄浩

黄浩,1974年出生,1996年毕业于武汉大学,就读国际金融学专业的他35岁即担任建设银行络金融部总经理,离职前已是建行副行长的后备人选,可谓年轻有为,意气风发。2013年其在接受路透社采访时曾表发表言论“失互联者失天下”,对互联金融和传统金融有着自己深刻的见解。

2015年8月,黄浩提出辞呈,2016年1月担任蚂蚁金服金融事业部总裁。

蚂蚁金服,其财富事业群包括余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝等,业务逻辑就是与众多金融机构开展合作共同打造适合投资者的理财平台。2015年招财宝被证监会点名批评,年底平台又爆出理财产品逾期事件,蚂蚁金服陷入资产端困境,黄浩的银行工作背景应当能够助力蚂蚁金服在优质资产端的拓展。

学术大牛——黄金老

黄金老,1972年9月出生,2000年毕业于中国人民大学,金融领域研究员,先后在中国银行国际金融研究所担任研究室主任,中国银行公司金融总部客户关系总监,2010年任职华夏银行副行长。在学术研究领域成果颇丰,在《经济研究》、《财贸经济》、《人民》等知名报刊发表论文60余篇,并著有《金融全球化研究》、《金融自由化与脆弱性》等著作。

2015年8月,黄金老辞去华夏银行副行长,两个月之后加入苏宁云商任副总裁,分管金融理财业务。

苏宁云商在2013年就开始筹建苏宁银行,被外界视为金融端布局的开始,其股价更是受到资本市场的追捧,在“苏宁银行”获得工商核准之后更是短短一个月期间一度四次涨停。2015年3月苏宁金融成立,当年即已经实现盈利。“依托庞大的消费者群体,苏宁金融要做的就是把消费客户转化为金融客户”,黄金老如是说。

银行高管出走的原因一是由于“限薪令”实施之后,高管薪资大度下降,机制呆板,发展空间受限;二是由于新兴的互联金融以及民营银行的自由的体制能够为他们提供更开放发展空间。从以上四位高管的去向看出,此次离职潮打破了以往惯例,人才的流动不再局限于圈内,圈外的互联金融成为他们大多数选择事业发展的新起点。

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