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国考报名冷热不均岂能止于点点名

2018-11-06 18:26:14
国考报名冷热不均岂能止于点点名 2016年国考报名已过半,截至昨日17时,通过审核人数达46万余人,迎来报名小高峰。

”风光“部门竞争剧烈,其中技能竞赛处一职以1788:1的竞争比一路;”冷门“部门生意惨淡、无人问津。

昨日,国家公务员局考试录用司发布特别提示,将无人通过审核或通过审核人数极少的“冷门”职位一一列举。

1197个无人报名职位以及3468个考录比达不到3:1要求的职位被“点名”。

本次国考设置岗位数量之多惯如往年,但值得关注的是今年的报考可谓是一场“体制外”的竞技赛,参照公务员法管理的机关工作人员不能报考,这不仅提高了国考的公平性,也有利于促进公务员系统的内外流动,同时提升了社会考生的通过率,给一直怀揣着“公职梦”的人创造了更多机会,国家此番良苦用心叫人感动。

但从目前报考情况看,报考职位明显出现了“分水岭”,以中央级别为代表的经济政治发达地区的职位报名人数与日俱增,求职者不惜“挤破头,挤坏身”走上这架“独木桥”。

相比之下,诸如县级及以下职位及西部及边远地区却“门可罗雀”、“无人问津”。

一样为公职岗位,为何出现“极冷”“极热”这种极端反差?敢问人都去了哪里了? 其实报考“分水岭”的出现已经不是什么新鲜事,往年的国考报名也有类似事件发生。

但今年与往年不同,国家为把更多的报考者吸引到县级及以下基层岗位、奋力投身于发展西部地区的队伍中去,降低报名权限,扩大录用人数,同时给予更多政策倾斜,如此的“优惠政策”仍没能留得住报考者的心,反而这种“冷”与“热”间的“温度”差距在不断拉大。

是政府的“诚意”不足还是报考者不领情“一意孤行”呢?为打破“一冷一热”的尴尬局面,国家公务员局考试录用司发布特别提醒,对生意惨淡、无人问津的“冷门”职位一一列举“点名”。

“冷门”出现后再“点名”能否点醒招考者与报考者?如此仓促“点名”能否“点”出温度来? 笔者认为这种病态的报考形势仍应引发国家及社会的关注。

若年年如此发展下去,人材的不平均分配不但会加大城市区域间的贫富差距,同时也会扭曲现代人的择业观,都一心向往“丰满”的发达城市,逃离“骨感”的西部偏远地区。

而要想把人“找回来”,招考中途“点名”是远远不够的,还需要社会各界并肩作战并一同发力。

国家虽已放开条件限制敞开怀抱欢迎报考者到西部地方工作,但仅凭这样“表面”工作来留住人才仿佛显得有些微不足道。

国家更要

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